【正社員】プロジェクトマネージャー
業務概要
NEWhのプロジェクトマネージャーは、プロジェクトの旗振り役です。クライアントメンバー、NEWhのサービスデザイナーやビジネスデザイナー、社外パートナーなど「異能」のプロフェッショナルを一つのチームにまとめ上げ、共創による事業アイデアの創出、実現、そしてグロースまでを目指します。
具体的には、プロジェクトゴールの定義、実行プロセスの設計、チーム組成、共創のためのコミュニケーション設計、QCDを管理しながらプロジェクトを推進していきます。また、複雑かつ不確実性が高い新規事業開発において、決裁者やPOの意思決定サポートまで行うのが特徴です。
期待する成果
- プロジェクト要件を整理し、サービスデザイナーやビジネスデザイナーとともに実行するプロセスを定義してスムーズに進行する
- 社内外の異能プロフェッショナルをまとめ上げるチームビルディングと共創環境を構築する
- プロジェクト全体のQCDマネジメントし、潜在リスクの把握と適切な対策を実行する
- 決裁者やプロジェクトオーナーの意思決定をサポートする 等
顧客イメージ
新規事業立ち上げ部署・経営企画部・事業企画部・社長室・事業部など
(大手企業が中心です)
仕事の魅力
- 日本を代表する大手クライアント企業の案件に携わることができる。
- 多種多様なプロダクト開発に携わることができる。
- サービス、プロダクトの戦略立案から立ち上げ、グロースまで関わることができる。
- 海外のデザイナー・エンジニアとも協力してプロダクト開発の経験ができる。
- チームでプロジェクトにアサインされるため、学びも多く孤独にならない。
- リモートワーク、スーパーフレックスで自分のスタイルに合わせた働き方ができる。
必須スキル
- プロジェクト要件定義
- 決裁者やプロジェクトオーナーへのヒアリングをもとに、プロジェクト要件(目的・ゴール・期間・予算・制約条件 等)を言語化し整理することができる
- プロジェクトプロセス設計
- プロジェクト要件をもとに、チーム内で連携しロードマップや実行プロセスを設計することができる
- QCDマネジメント
- プロジェクトを俯瞰してQCDを管理し、潜在リスクを把握して適切な防止策・解決策を実行することができる。定期的にプロジェクトゴールに立ち返り、決定事項にとらわれすぎず、臨機応変にプロセスやプロジェクト要件の変更などの意思決定ができる
- 共創環境構築
- プロジェクトゴールに向かって各メンバーが能力発揮するために、メンバーのWILLや特性を理解し、心理的安全性を担保しながらプロジェクトを推進することができる
- 意思決定サポート
- 決裁者やプロジェクトオーナーに寄り添い、適切なアドバイスで意思決定をサポートすることができる
- 下記いずれかのご経験
- 事業会社などでの事業創出経験や、プロジェクトオーナー・PdM・プロジェクトチームリーダーのご経験/コンサルティング会社でサービスデザイン・ビジネスデザイン等の手法を用い、事業会社を支援した経験/開発PMとしてエンジニアやデザイナーと連携したプロダクト開発経験
歓迎スキル
- 事業創出までの各種仮説設計、検証計画実行をリードできる推進力がある
- サービスデザイン手法・ビジネスデザイン手法に精通し、メンバーと共に適切にプロジェクト支援ができる
- プロジェクトオーナーとともにプロダクトバックログを適切に作成。開発体制を構築し、開発チームと連携して開発を行うことができる
- サービスに必要なパートナーとのアライアンス・折衝を行うことができる
- カスタマーサクセスの観点でオペレーション設計を行うことができる
求める人物像
- 未来視点/社会視点
- 未来がどうあるべきか、社会はどう変わるべきか、高い視座と広い視野で世界を理解しようとする姿勢がある。
- 創造的意欲
- 現状を良しとせず、常に新しいものを生み出そうとする意欲。生み出すための技法を身につけクリエイティブな人間であろうとする姿勢がある。
- チャレンジ精神
- 失敗を恐れず、考えを積極的に形にしていく姿勢。また他者のチャレンジに対しても理解と支援を惜しみなく与える姿勢がある。
- 本質思考
- 表層的な部分で判断せず、物事の本質的な課題や意味を捉えようとする姿勢を持っているか。
- やりぬく力
- 目的達成のために、手段に囚われずに最後までやり抜く力や姿勢を持っているか。
- 共創的
- 自分の考えにこだわらず、チームで協力して新しい価値を生み出していく姿勢。
賃金
500万円〜1800万円
会社概要
株式会社NEWhは、2021年1月に設立した株式会社Sun*のグループ会社です。
イノベーションデザイン&スタジオとして、大企業の新規事業の立ち上げを共創的なアプローチで支援しています。
「新しい、を価値にする。」をミッションに、グループ会社Sun*が持つ圧倒的な開発力と、NEWhが持つデザイン×ビジネスのノウハウを掛け合わせ、新しく意味のある事業を社会に実装していきます。
- 会社情報
- 名称:株式会社NEWh
設立年月:2021年1月
代表:神谷 憲司
従業員数:18名(2024年1月現在)
事業内容:イノベーションデザイン&スタジオ事業
所在地:東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルB1
株主構成:株式会社Sun Asterisk 100%
- 勤務地
-
本社:東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルB1
最寄駅
・JR 東京駅 徒歩8分
・東京メトロ丸ノ内線/千代田線/半蔵門線/東西線 大手町駅 直結
・都営三田線 大手町駅 直結
- 勤務時間
-
・標準労働時間 10:00〜19:00(休憩60分を含む)
※マンスリーフレックス制または専門型裁量労働制
※残業:あり(平均⽉20時間程度)
- 昇給・賞与
- ・昇給:年1回
・賞与:決算賞与あり
- 諸手当
- ・交通費全額支給
・リモートワーク手当
- 休日・休暇
- ・完全週休2日制(土・日・祝祭日)
・年末年始休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
など
※年間休日:120日以上
- 福利厚生
- Financial
- ・従業員持ち株会
・はぐくみ基金
- Health
- ・定期健康診断
・インフルエンザワクチン接種
・産業医面談
・SickLeave
- Work Style
- ・マンスリーフレックスタイム / 裁量労働制
・オフィス出社 / リモートワーク自由
・フリードリンク
・日本酒社割購入
・希望PC支給 / ディスプレイ貸与
・服装自由
・リモートワーク手当
・入社時特別休暇
- Life
- ・産前産後休暇・育児休業
・時短勤務
・介護休業・休暇
・慶弔休暇・見舞金
・子育てコミュニティ
・家事代行サポート
- Community
- ・部活支援
・ワーケーションサポート
- Challenge
- ・勉強会実施サポート
・副業(許可制)
・資格取得制度
・書籍購入補助制度
- その他
- ・交通費全額支給
・各種保険完備
・オフィス内全面禁煙
- 給与体系/月収
- ・年俸制(12分割にて月額支給)
※マンスリーフレックス制の場合
・月額に固定残業代40時間相当分を含む
・40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加支給
※専門型裁量労働制の場合
・月額に固定残業代40時間相当分の職務手当を含む
・深夜勤務、休日勤務手当は追加支給
<給与例>
・年収500万円の場合
月給:417,084円(基本給:317,774円/固定残業代または職務手当:99,310円)
・年収700万円の場合
月給:586,250円(基本給:446,660円/固定残業代または職務手当:139,590円) ・年収1000万円の場合
月給:833,334円(基本給:634,914円/固定残業代または職務手当:198,420円)
- 雇用形態
- 正社員
※試用期間:6か月(条件等は変わりません)
- 選考フロー
- ▽書類選考
▽面接(2回)
▽内定
※状況や評価によって変動することがあります。
※その他、一次面接前に適性検査をご受験いただきます。
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